Somos pioneros en México y los número UNO en utilizar herramientas para manejo y control del estrés como parte de la metodología que ayuda a organizaciones, empresarios, dueños de negocio, colaboradores a mejorar la salud laboral de una manera fácil y simple.
Conciencia del problema fuera de la caja
Solución fácil y efectiva
Guía personalizada hasta obtener resultados esperados
Resultados medibles
Servicio con actitud brillante
Nos especializamos en desplegar programas personalizados para fomentar un entorno organizacional favorable y reducir los factores de riesgo psicosocial de acuerdo a los lineamientos de la NOM-035-STPS-2018.
Nuestro modelo de consultoría es “a la medida” de las necesidades de nuestros clientes, para darle la confianza de tomar decisiones y apoyarse en nosotros durante la transformación de su empresa.
MAXIMO está formada por un equipo de especialistas 100% enfocados en ayudarte a obtener el Máximo Potencial de tu Negocio o Proyecto.
Integra la detección de necesidades de capacitación, actitud de calidad, liderazgo y seguidores, comunicación compasiva y enfoque apreciativo.
Incluye una técnica mecánica contemplativa para manejo y control del estrés y prevención del factor de riesgo psicosocial.
Encuadra los factores de riesgo psicosocial, su detección, análisis y prevención, marco legal de la NOM-035.
Incluye tres técnicas mecánicas contemplativas para manejo y control del estrés y prevención del factor de riesgo psicosocial.
Incluye el programa ENFOQUE APRECIATIVO y MÁXIMO POTENCIAL, además de un programa preventivo en referencia al factor de riesgo psicosocial (NOM-035), apegado al sistema de acreditación de la EMA (Entidad Mexicana de Acreditación).
Póliza anual de servicio.
Descubrir las posibilidades de la integración física, mental y emocional para lograr el balance de la salud y el bienestar en contraste con el estrés de la vida cotidiana.
Experiencias de retiro a la medida. Aplicando dinámicas de transformación de la cultura organizacional hacia un mundo empresarial sin estrés.
Implementa las 10 estrategias de liderazgo excepcional integradas en la Cultura de Servicio Modelo Disney, para inspirar a colaboradores y clientes, alcanzando resultados económicos extraordinarios, creando “magia” en la organización.
Integrar técnicas de programación neurolingüística para recuperar los recursos personales internos y disponer de un máximo potencial, así como, afinar la sensibilidad para mejorar la comunicación, las relaciones interpersonales, proveer habilidades para generar acuerdos, cooperación y entusiasmo.
Favorecer la planeación, atracción y fidelización de talento, capacitación y productividad laboral e impulsar la inteligencia emocional, comunicación asertiva, liderazgo positivo, trabajo colaborativo, disposición hacia el aprendizaje, todo esto alineado a los objetivos organizacionales.
Incrementa la efectividad personal en la administración del tiempo, creatividad y resolución de problemas, equipos de alto desempeño, innovación, liderazgo y trabajo en equipo, liderazgo situacional, técnicas para la negociación y solución de conflictos, que apoyen a mejorar la eficacia y profesionalismo de las organizaciones.
Su implementación ayuda a incrementar la eficiencia de los procesos de gestión en la organización:
Programa modular interactivo para dominar el Arte y Técnica de hablar en público.
Incluye los aspectos básicos de la oratoria y persuasión, voz y lenguaje corporal del orador persuasivo.
En la que te ayudaremos a encontrar un programa ideal hecho a tu medida
Obtén de forma gratuita un diagnóstico para conocer tus niveles de estrés laboral y si experimentaste algún Acontecimiento Traumático Severo durante o con motivo del trabajo.
Obtén un diagnóstico de la NOM-035-STPS-2018 y las normas relacionadas a la salud laboral para tu organización.
Su misión es brindar un servicio honesto y consciente, con resultados de alto impacto en los clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en general. Inspirar a otros a alcanzar sus objetivos es su visión de negocio compartiendo su experiencia como emprendedor. Socio fundador y Director, es responsable de las decisiones estratégicas y acompaña personalmente todos los proyectos.
Su propósito es brindar un servicio cálido y profesional, apoyando de forma comprometida, empática, proactiva y organizada en el logro de objetivos. Socia y Directora de Operaciones, es responsable de la gestión de las decisiones estratégicas.
Su misión es combinar de forma puntual y objetiva sus habilidades, además de su experiencia adquirida en Finanzas y Desarrollos Inmobiliarios, con la potencialización patrimonial de recursos de Empresas y Personas, brindando un servicio humano, íntegro, justo y a la medida de las necesidades de los clientes.
Su pasión como profesional es ayudar en el desarrollo de la cultura organizacional de los clientes, sirviendo en el logro de sus metas y objetivos. Es responsable de las capacitaciones en temas como Calidad Total, Planeación estratégica, Comunicación persuasiva, Servicio al cliente, Ventas y Liderazgo.
Su propósito es crear un ambiente saludable en las empresas, buscando que los colaboradores se sientan parte de un equipo de trabajo y puedan así desarrollar su máximo potencial.
Su propósito es apoyar a colaboradores y organizaciones a que desarrollen su potencial, elevando su efectividad, eficiencia y rentabilidad. Es responsable de las capacitaciones en temas de Herramientas Tecnológicas, Competencias colaborativas y personales.
Su visión es ser un agente de cambio brindando soporte a los colaboradores en su desarrollo emocional y a las organizaciones en su crecimiento de desarrollo organizacional, su liderazgo se desempeña y enfoca en la parte humana de los talentos.
Su propósito es contribuir al crecimiento personal y organizacional de forma clara, dinámica y coherente, a través de herramientas que les permitan actuar conscientemente y acceder fácilmente a sus recursos internos para desarrollar su máximo potencial.
Su misión es contribuir con ética, honestidad y profesionalismo al desarrollo constante del ser humano, compartiendo herramientas eficaces que le permitan obtener mejores hábitos y mayor claridad de ideas y pensamientos.
Su propósito es comprender, analizar y ayudar a una mejora continua del ambiente laboral, en donde las personas puedan obtener un crecimiento emocional y personal, y con ellos poder desarrollar su máximo potencial.
Su propósito es contribuir al desarrollo del ser, a su transformación y la de su entorno, favoreciendo sus niveles de competitividad individuales y organizacionales, reconociendo que los mejores recursos, son los internos.
Ser una aliada estratégica en el desarrollo integral de los colaboradores de la empresa, permitiendo integrar equipos de trabajo orientados a resultados y alineados a la misión y visión de la organización.
Su misión es proporcionar recursos y estrategias que permitan realizar elecciones más conscientes y generar estados de salud óptimos por medio de la alimentación y estilo de vida adecuados al contexto. Como nutrióloga clínica su propósito es mejorar y potencializar la calidad de vida.
Su misión es brindar un servicio honesto y consciente, con resultados de alto impacto en los clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en general. Inspirar a otros a alcanzar sus objetivos es su visión de negocio compartiendo su experiencia como emprendedor. Socio fundador y Director, es responsable de las decisiones estratégicas y acompaña personalmente todos los proyectos.
Su propósito es brindar un servicio cálido y profesional, apoyando de forma comprometida, empática, proactiva y organizada en el logro de objetivos. Socia y Directora de Operaciones, es responsable de la gestión de las decisiones estratégicas.
Su misión es combinar de forma puntual y objetiva sus habilidades, además de su experiencia adquirida en Finanzas y Desarrollos Inmobiliarios, con la potencialización patrimonial de recursos de Empresas y Personas, brindando un servicio humano, íntegro, justo y a la medida de las necesidades de los clientes.
Su pasión como profesional es ayudar en el desarrollo de la cultura organizacional de los clientes, sirviendo en el logro de sus metas y objetivos. Es responsable de las capacitaciones en temas como Calidad Total, Planeación estratégica, Comunicación persuasiva, Servicio al cliente, Ventas y Liderazgo.
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Su visión es ser un agente de cambio brindando soporte a los colaboradores en su desarrollo emocional y a las organizaciones en su crecimiento de desarrollo organizacional, su liderazgo se desempeña y enfoca en la parte humana de los talentos.
Su propósito es contribuir al crecimiento personal y organizacional de forma clara, dinámica y coherente, a través de herramientas que les permitan actuar conscientemente y acceder fácilmente a sus recursos internos para desarrollar su máximo potencial.
Su misión es contribuir con ética, honestidad y profesionalismo al desarrollo constante del ser humano, compartiendo herramientas eficaces que le permitan obtener mejores hábitos y mayor claridad de ideas y pensamientos.
Su propósito es comprender, analizar y ayudar a una mejora continua del ambiente laboral, en donde las personas puedan obtener un crecimiento emocional y personal, y con ellos poder desarrollar su máximo potencial.
Su propósito es contribuir al desarrollo del ser, a su transformación y la de su entorno, favoreciendo sus niveles de competitividad individuales y organizacionales, reconociendo que los mejores recursos, son los internos.
Ser una aliada estratégica en el desarrollo integral de los colaboradores de la empresa, permitiendo integrar equipos de trabajo orientados a resultados y alineados a la misión y visión de la organización.
Su misión es proporcionar recursos y estrategias que permitan realizar elecciones más conscientes y generar estados de salud óptimos por medio de la alimentación y estilo de vida adecuados al contexto. Como nutrióloga clínica su propósito es mejorar y potencializar la calidad de vida.
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Su propósito es crear un ambiente saludable en las empresas, buscando que los colaboradores se sientan parte de un equipo de trabajo y puedan así desarrollar su máximo potencial.
Su visión es ser un agente de cambio brindando soporte a los colaboradores en su desarrollo emocional y a las organizaciones en su crecimiento de desarrollo organizacional, su liderazgo se desempeña y enfoca en la parte humana de los talentos.
Su propósito es contribuir al crecimiento personal y organizacional de forma clara, dinámica y coherente, a través de herramientas que les permitan actuar conscientemente y acceder fácilmente a sus recursos internos para desarrollar su máximo potencial.
Su misión es contribuir con ética, honestidad y profesionalismo al desarrollo constante del ser humano, compartiendo herramientas eficaces que le permitan obtener mejores hábitos y mayor claridad de ideas y pensamientos.
Su propósito es comprender, analizar y ayudar a una mejora continua del ambiente laboral, en donde las personas puedan obtener un crecimiento emocional y personal, y con ellos poder desarrollar su máximo potencial.
Su propósito es contribuir al desarrollo del ser, a su transformación y la de su entorno, favoreciendo sus niveles de competitividad individuales y organizacionales, reconociendo que los mejores recursos, son los internos.
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Su misión es brindar un servicio honesto y consciente, con resultados de alto impacto en los clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en general. Inspirar a otros a alcanzar sus objetivos es su visión de negocio compartiendo su experiencia como emprendedor. Socio fundador y Director, es responsable de las decisiones estratégicas y acompaña personalmente todos los proyectos.
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"La gente con un objetivo tiene una perspectiva brillante y positiva sobre la vida"
- Kim Kiyosaki
